Factores de riesgo Psicosocial en el Clima Organizacional de la Empresa productos Químicos Panamericanos S.A. de Neiva / Flor Jazmín Polo, Nancy Ramírez Lugo, Oliver Ortiz Martínez
By: Polo, Flor Jazmín
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Contributor(s): Ramírez Lugo, Nancy | Ortiz Martínez, Oliver.
Naiva: Universidad Surcolombiana, 2008Description: 98 páginas : cd-room.Content type: texto Media type: computadora Carrier type: disco de la computadoraSubject(s): Individuo e influencia | Clima organizacional | Factores de riesgo psicosocial | Talento humanoDDC classification: 8353040084 | Item type | Current location | Collection | Call number | Vol info | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds |
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Tesis
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Biblioteca Ciencias de la Salud | Tesis y Trabajos de Grado | 8353040084 (Browse shelf) | 8003 | 1 | Available | Sala | 8310001116 |
+ CD-ROOM
Tesis (Profesionales en Salud Ocupacional) -- Universidad Surcolombiana. Facultad de Salud, Programa de Salud Ocupacional, 2008
Introducción -- Descripción del problema -- Justificación -- Objetivos -- Marco referencial -- Marco
histórico -- Marco teórico -- Marco conceptual -- Marco demográfico -- Marco geográfico -- Marco legal --
Estrategias metodologicas -- Tipo de investigación -- Población -- Instrumento -- Etapas del diseño --
Resultados -- Componentes éticos del estudio -- Conclusiones -- Recomendaciones -- Referencias bibliograficas -- Bibliografía -- Anexos.
El informe que se presenta a continuación nos indica que algunas Empresas en el momento de administrar al
personal, dejan de lado un factor importante como lo es el clima organizacional, que marca las pautas para la
consecución de metas y el logro de los objetivos, donde al individuo se le reconoce o se le muestra interés
por su trabajo, haciendo que este se sienta en capacidad de asumir cualquier reto que se le asigne, pero de no
existir este factor que permita entusiasmar al empleado a realizar cualquier actividad que se asigne.
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